隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展以及知識(shí)更新速度的加快，員工的培訓(xùn)和綜合素質(zhì)的提升，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的地位和作用與日俱增，成為影響企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要因素。

    在很多企業(yè)的發(fā)展中有一個(gè)長(zhǎng)見的矛盾：企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)心員工缺乏進(jìn)取心，同時(shí)又擔(dān)心員工在整體能力提升后流失。而專注于電力、石油、城市供水給排水管道行業(yè)的國(guó)內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，一直堅(jiān)持人力資本增值目標(biāo)優(yōu)先于財(cái)務(wù)資本增值的企業(yè)發(fā)展理念。中岳管理理念中，培訓(xùn)是員工的*大利益。

    “人才是企業(yè)*有價(jià)值的資產(chǎn)，也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵引擎。每一位員工都是河南中岳閥門有限公司休戚與共的伙伴。”中岳負(fù)責(zé)人娓娓道來(lái)。“這幾年河南中岳閥門有限公司快速發(fā)展期，新員工的不斷加入需要有效的培訓(xùn)支持，讓文化傳承保鮮，讓新員工快速融入中岳團(tuán)隊(duì)，迅速適應(yīng)并創(chuàng)造生產(chǎn)力。”

    在現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)條件下，科學(xué)技術(shù)迅速應(yīng)用，企業(yè)裝備不斷更新，對(duì)企業(yè)員工素質(zhì)的要求也不斷提高。幫助員工轉(zhuǎn)變觀念，提高技能，增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的能力，熟練掌握伸縮器，伸縮接頭，傳力接頭產(chǎn)品生產(chǎn)及應(yīng)用專業(yè)知識(shí)，是致力于成為電力、石油、城市供水給排水管道行業(yè)民族品牌的河南中岳必須盡到的職責(zé)。

    河南中岳閥門制造有限公司另一方面要積極引導(dǎo)、鼓勵(lì)和支持中岳員工形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，并逐步形成具有中岳企業(yè)特色的員工培訓(xùn)教育體系，將培訓(xùn)―考核―評(píng)價(jià)―激勵(lì)的全過(guò)程進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范管理。

    河南中岳閥門制造有限公司在全體中岳人中提倡實(shí)行“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的模式，形成團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的機(jī)制。培育中岳企業(yè)文化，推進(jìn)中岳管道團(tuán)隊(duì)全員知識(shí)技能進(jìn)程，讓平凡的人在一種學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的機(jī)制和環(huán)境中，創(chuàng)造不平凡的生產(chǎn)力。